接继《优秀员工专访合辑③|厚积薄发 汇聚网新恩普能量》，本期我们再度将镜头转向了公司各部门的优秀员工们，他们兢兢业业，质朴真实，脚踏实地，用身体力行的勤勉为网新恩普共塑勇于担当的先锋精神，让我们一起走近他们，听听他们的幕后故事。

站在老百姓的角度思考，为用户创造价值的同时，也实现了自我成长。

——杭州大区业务主管 张少烨

2010年11月，张少烨入职网新恩普杭州大区，先后参与武义、兰溪、嘉兴等地社保的五险征缴和养老待遇项目开发，目前主要负责嘉兴社保市集中公共事务、就业融合系统项目的建设，以及省集中的数据衔接工作。

从技术开发转型业务主管，张少烨虚心向团队领导学习取经，在项目推进过程中积累管理经验，不断提升自我。今年上半年，张少烨和团队伙伴们紧密围绕嘉兴市公共事务信息系统的建设目标，与嘉兴市人社局主管领导紧密合作，顺利完成了系统的上线运行，赢得用户的认可与肯定。

数字化是政府的民生工程，把项目做扎实，把实施管理好，就是最大的成绩。

——大客户部项目经理 鲁伟兴

2009年6月，鲁伟兴入职网新恩普大客户部，先后参与金华市异地就医、温州市集中及市本级五险系统等市级项目的实施管理。目前主要负责主导推进浙江省医保移动上云项目、省集中医保数据迁移等省级项目。

由市级项目到省级项目，面对项目管理的难度和挑战，鲁伟兴总能保持清晰的自我定位，多方协调、沉着应对，和团队伙伴们群策群力，分析问题、探讨解决方案，将复杂的开发任务进行细化拆分，高质量地执行好客户需求的同时，为公司和团队争取到更多合理的空间。

万事开头难，静心积累足够的厚度，就能发现其中的逻辑线，找出解题思路。

研发中心高级软件工程师 郑文勇

2006年7月，郑文勇入职网新恩普研发中心，先后参与金华、衢州、台州、温州等地的社保项目，郑州机关保项目、深圳人事人才一体化和人社部稽核风控项目，目前主要负责省科技厅项目的系统设计和核心功能开发。

每次面对新的业务系统，都是一次全新的探索，由不熟业务到游刃有余。郑文勇凭借专业技术的稳健成长和快速的学习、吸收与创新能力，不断挑战跨领域的协同工作，和团队伙伴们用心将客户交代的任务做好，不断积累新的成长，收获客户的信任。

我们将政府需求把控得越精准、越高效，政策执行到民众就越便民。

产品中心软件工程师 余燕清

2013年9月，余燕清入职网新恩普产品中心，先后参与医保智能审核、医保通、浙里办城市服务等应用系统的设计开发，目前主要负责全国残疾人按比例就业标准版和本地化开发，以及城市服务相关的产品工作。

细致严谨的余燕清专注技术的积累，通过问题的解决沉淀专业能力，紧跟公司odin7c、安全开发等公司技术更迭，同时通过新技术的架构学习不断实现自我提升，为满足客户应用系统的开发需求打下坚实基础。

衔接工作最重要的是角色换位，多思考、多总结，拓展自身的能力。

客户服务部客服专员 邱红英

2013年10月，邱红英入职网新恩普客户服务部，负责“企服宝”的电话专线，通过勤奋的学习与经验的积累，先后接手公司政府线客服、G20信息安全、公务员项目、业务大区项目信息漏洞对接等工作。 

2021年9月底，公司市监项目即将进入上线阶段，细致、严谨的邱红英被紧急外派到项目组，参与到系统上线前的准备工作中，及时的对接用户的使用反馈，让用户有更好的操作体验。

正是他们践行公司“诚信、务实、创新、协作”的核心价值观，扎根业务，砥砺前行，将细节做到极致，铸就了合力耕耘的网新恩普精神。接下来，我们将继续通过官微同大家分享更多网新恩普员工的故事。敬请期待！