今年以来，绍兴市人社局携手网新软件积极推进浙里人才管家“人才码”平台信创改造项目。项目遵循“增量优方向、存量调结构”原则，攻克软硬件兼容性、数据迁移、商用密码适配等技术难点，将“人才码”平台打造为安全可靠的信创应用，实现与操作系统、数据库、中间件等信创产品的无缝对接，为用户构建自主可控的信息化数字化技术体系提供坚实支撑和服务保障。

浙里人才管家“人才码”平台信创改造不仅是技术层面的全面升级，更是响应国家战略、推动行业标杆建设的重要实践。作为绍兴市综合型人才服务管理平台，覆盖300余个功能点，每年处理业务量超100万笔，为近百万人才提供包括各类专项认定、就业创业支持、补贴无感申领等全方位服务。此次信创改造将进一步强化“人才码”平台在推进数字化改革中的示范作用，为行业提供人才服务平台信创样本。

01 核心技术自主可控

按照国家信创产业“自主可控、安全可靠”战略要求，以及省市相关要求，开展信创改造与安全能力提升工作，为保障人才服务领域的数据安全和系统稳定提供实践范例。

02 复杂系统适配改造

通过全面分析浙里人才管家数据服务、企业服务、一体化平台、智治驾驶舱、外部对接等子系统与信创操作系统不兼容的功能，基于国标信息安全软件技术规范，进行异构系统改造与信创产品适配。

03 服务效能无缝衔接

在保障系统和业务平稳运行的前提下实施改造，避免对人才服务、业务的干扰，确保用户体验无缝衔接。信创技术的引入将长期提升系统的安全防护能力，防范潜在供应链风险，满足用户对人才敏感数据管理的要求。

随着信创产业的蓬勃发展和国家信创政策的持续加码，各级政府信创能力建设的需求日益迫切。作为数字政府建设领域的“中坚”力量，网新软件将深耕信创服务，积极整合信创生态合作伙伴资源，依托“技术+服务”双重优势，为客户提供一体化信创解决方案，助力提升信息安全保障水平，推动政府及行业客户实现技术自主可控与产业创新升级，赋能国家信创战略落地。