公务员业务管理系统基于全国公务员管理信息系统的指标体系及数据，结合各地用户的特定需求进行个性化定制实施。该系统包括公务员信息库、公务员业务管理和数据综合分析三个部分，通过高效的信息共享与交换机制实现各部门间的业务协同，支持公务员职业生涯全周期的信息化管理。系统动态调整以保持与全国公务员管理信息系统指标体系及数据上报标准的一致性，确保在数据汇总期间能够直接上报所需数据。有助于精准把握公务员队伍的发展状况和趋势，提升公务员管理工作的信息化、科学化和规范化水平。
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1．公务员信息管理
系统动态保持与全国公务员信息采集报送标准的一致，实现公务员信息采集、校核、查询，建立公务员管理的核心基础信息库，并对接全国公务员管理信息系统实现数据上报。
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2．公务员业务管理
实现对公务员队伍的状态和变化情况进行动态管理，包含公务员录用、考核、职务任免、职务升降、培训、交流、辞职辞退、退休等职业生涯全周期业务全过程的信息化管理。
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3．数据综合分析
支持对当前单位、部门公务员队伍总体情况进行综合分析呈现，包含各类比例结构（人数、性别、年龄等）、发展趋势（考核情况、奖惩情况）等，帮助用户快速了解当前队伍情况。
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4．公务员查询分析平板
基于公务员管理系统采集的数据，通过筛选加密导出数据包，导入平板电脑系统，实现公务员信息的便携查询，便于领导外出、会议、办公情况下的离线使用。
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1．公统+模式
系统采用“公统+”模式开发，即基于中组部全国公务员管理信息系统，进行指标拓展即功能叠加，一方面可保证系统功能满足本地化使用需求，另一方面可确保系统数据标准与中组部要求保持一致，在公统期间可直接由系统导出所需的数据包，极大降低汇数统计工作压力。
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2．业务驱动
系统强调数据应随业务更新的原则，即通过将数据更新操作严格限定在明确的业务流程中，以避免用户随意对数据进行修改，从而确保数据更新的合理性和目的性。
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3．联动创新
各业务模块支持相互协同工作，支持通过一体化业务联动实现各级单位间、部门间、业务间的联动办理，有效提升业务办理效率及质量。
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4．全面覆盖
应用覆盖从招考计划到辞职备案等超过20项公务员管理业务，提供全面的信息化管理服务，确保每个环节都有序进行。